Quais são as implicações contábeis do crédito trabalhista?

Para o sócio-fundador da Just.Tec, Daniel Brito Loyola, receber uma quantia do tribunal depois de um ex-funcionário processar a empresa onde trabalhou pode ser uma atividade longa e árdua. É uma situação em que nenhum empregador quer estar, mas infelizmente, pode acontecer a qualquer empresa. Quando um ex-empregado intenta uma ação judicial contra o seu antigo empregador, pode ser uma experiência estressante e dispendiosa para ambas as partes envolvidas.

O processo de receber uma soma do tribunal pode levar meses ou mesmo anos, dependendo da complexidade do caso. Felizmente, existe uma excelente solução para evitar esse tipo de processo. Essa solução você descobrirá ao final desse artigo, mas antes, vamos entender um pouco sobre quais são as implicações contábeis do crédito trabalhista e como funciona a sua retirada.

Cálculo e implicação do crédito trabalhista

Antes de qualquer coisa, você sabe como funciona o cálculo do crédito trabalhista? Conforme explica o sócio-proprietário do Just.Tec, Daniel Brito Loyola, atualmente, o cálculo é feito a partir das seguintes porcentagens:

0,5% ao mês para depósito de até R$ 5.000,00
24% ao ano para depósito acima de R$ 5.000,00
36% ao ano para depósito acima de R$ 20 mil

E agora que você já sabe um pouco mais sobre a implicação fiscal, está na hora de entender as etapas do processo de retirada dos créditos.

Processo para a retirada dos créditos

O primeiro passo no processo é que o ex-empregado apresente uma queixa contra a empresa. A queixa descreve a base jurídica para a ação judicial e os danos que estão a ser procurados. Uma vez apresentada a queixa, a empresa tem um determinado período de tempo para responder. A empresa pode admitir as acusações ou negá-las e apresentar uma defesa.

Conforme explica a a Just.Tec, após a troca das alegações iniciais, o caso passa para a fase de descoberta. Durante esta fase, ambas as partes reúnem provas para apoiar o seu caso. Isto pode incluir documentos, depoimentos, e declarações de testemunhas. A fase de descoberta pode levar vários meses para ser concluída. Após a descoberta, as partes podem tentar chegar a um acordo ou o caso pode ser levado a julgamento.

Se o caso prosseguir para julgamento, a justiça ouvirá as provas e tomará uma decisão. Se o ex-empregado ganhar o processo, o tribunal concederá uma indenização. A empresa poderá ser obrigada a pagar uma quantia fixa ou a efetuar pagamentos ao longo do tempo, ou seja, o processo de receber uma quantia do tribunal pode ser complicado, e é importante ter aconselhamento jurídico experiente para ajudar a navegar no processo.

Em outras palavras, receber uma soma do tribunal após um ex-empregado processar a empresa onde ele trabalhava é um processo complexo. Felizmente, conforme pontua a Just.Tec, existe uma ótima solução para esse caso que consiste na antecipação dos créditos trabalhistas através da venda dos mesmos. Mas você sabe como esse processo funciona?

Solução para receber os créditos de maneira antecipada

Ora, é bastante simples! Você só precisa entrar em contato com uma empresa que trabalhe com a venda desses créditos, e solicitar que eles sejam entregues com um adiantamento. A empresa disponibilizará para você boa parte do valor que seria recebido, e ficaria com o valor que está em análise por sua conta e risco. A Just.Tec, por exemplo, oferece esse dinheiro em até 7 dias úteis, sabia disso? E se você quer saber mais a respeito da retirada antecipada desses créditos, que tal conhecer mais através do site da empresa?